Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
28. 6. 2018 8:38
Dobrý den, prosím o ujištění, zda uvažuji správně (ve vzteku mi to logicky přestává myslet). Zaměstnankyně měla uzavřenou pracovní smlouvu od 1.5.2018, zkušební dobu sjednanou na 3 měsíce. Dne 22.6.2018 (pátek) jsem ji předala v 10.00 hod zrušení pracovního poměru ve zkušební době, kde bylo napsáno, že pracovní poměr končí dnem 22.6.2018, což převzala a podepsala. V 10.40 hod. jsem ji přistihla, jak se balí a mizí z kanceláře, tak jsem ji ihned předala zápočtový list i s datem a hodinou předání - také podepsala. A v pondělí přinesla rozhodnutí o DPN vystavené lékařem 25.6.2018 s datem neschopen práce od 22.6.2018 a tvrdí mi, že pracovní poměr neskončil (dokonce mi do očí tvrdila, že v pátek v práci nebyla - máme záznamy z vrátnice a svědky). Já to vidím tak, že 22.6.2018 odpracovala 4 hodiny, 4 hodiny jí dám nemoc (takže 0) a od 23.6.2018 jí nedáme nic, protože je nemocná v ochranné lhůtě, až po 14 dnech platí OSSZ. Prosím uvažuji správně? Děkuji za odpovědi