Zahraniční cestovní náhrada

• Alena (neregistrovaný)

  5. 3. 2013 13:54

  Dobrý den, zasílám dotaz :
  Zaměstnanec vyúčtovává zahraniční cestu v DE, mimo stravného a kapesného v EUR má i výdaj za ubytování, také v EUR. Vyúčtování pracovní cesty požaduje v CZK. Ubytování hradil platební kartou a k této úhradě obdržel i doklad z terminálu, kde je již rovnou uvedena i částka v CZK, která mu bude tsražena z účtu a kurs přepočtu. Ubytování mu pochopitelně uhradím tou částkou, ke které mi dodal účtenku s přepočtem na CZK, ale chci se zeptat, zda takový doklad mohu považovat za doklad o směně a tím pádem namísto kursu ČNB (v první den PC) ho mohu použít i pro přepočet stravného a kapesného?
  
  Děkuji za odpověď
  
  Alena Horáčková

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 3. 2013 13:58

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    odpověď nám dá § 183 a 184 zákoníku práce. Bohužel nepíšete, zda byla zaměstnanci poskytnuta záloha.
    
    1. Byla poskytnuta záloha (§ 183 ZP): Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci zúčtovatelnou zálohu až do předpokládané výše cestovních náhrad, pokud se se zaměstnancem nedohodne, že záloha nebude poskytnuta... Pro určení korunové hodnoty zahraničního stravného a částky zahraničního stravného v dohodnuté měně se použijí kurzy vyhlášené Českou národní bankou a platné v den vyplacení zálohy.
    
    2. Nebyla poskytnuta záloha (§ 184 ZP): Při poskytování cestovních náhrad, na které nebyla poskytnuta záloha, se přiměřeně použije § 183 s tím, že pro přepočet měn se použijí kurzy vyhlášené Českou národní bankou a platné v den nástupu zahraniční pracovní cesty.
    
    Obdobně to platí i pro stanovení kurzu při vyúčtování dalších cestovních výdajů placených z platební karty zaměstnance.
    
    Podrobněji v článku o použití platebních karet na zahraničních pracovních cestách (starší, ale stále platný).
    
    Krásný den přeje  Dagmar Kučerová  :)