Hlavní navigace

DPČ - nemocenská a zdravotní pojištění

  • 10 46.135.16.---

    2. 9. 2018 13:46

    Dobrý den, s níže popsanou situací jsem se bohužel ještě nesetkal, tak bych rád poprosil o názory...

    Pracovník je zaměstnán na DPČ, v srpnu onemocněl. V červnu, červenci i srpnu přesáhl rozhodnou částku 2500 Kč, takže je za něj odváděno zdravotní i sociální pojištění. Vzhledem k tomu, že je zaměstnanec i v srpnu účasten sociálního pojištění, vzniká mu nárok na nemocenskou.

    Pokud by byl zaměstnanec nemocen a pobíral nemocenskou i celý měsíc září, jak je to se zdravotním pojištěním? Je plátcem pojištění i v tomto případě stát? Podle mého názoru ano, ale jak jsem psal, nikdy jsem se s tím nesetkal.

    Dále by mě zajímalo, zda zaměstnavatel musí tohoto zaměstnance v září odhlásit kódem O a zároveň N. Teoreticky ano, jelikož z hlediska zdravotního pojištění pak není DPČ považována za zaměstnání.

    Předem děkuji za odpovědi.

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).