Prosím p.Jiřku nebo někoho na mzdy-!

• Evka (neregistrovaný)

  6. 12. 2005 20:16

  Jsem začátečník v hodinové mzdě. Pokud mám pracovníky,
  uzavřeli prac.smlouvu na hodinovou mzdu, mají směny po 12 hodinách a mezitím volno.
  1, Pokud pracují ve svátek jak spočítám do mzdy?
  Mám brát hodinovou mzdu x 12 hodin + 100% příplatek nebo
  průměrný výdělek x 12 hodin + 100 % příplatek?
  2. Pokud ve svátek nepracují musím jim ho proplácet a jakou mzdou?
  3. Pokud je směna přes noc, musím jim za období noci dát příplatek za práci v noci (od kolika do kolika)?
  Moc děkuji tomu co mi poradí!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 6. 12. 2005 22:58

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Prosím p.Jiřku nebo někoho na mzdy-!
    Zaměstnanci mají nepravidelnou pracovní dobu, proto každému musíte rozvrhnout směny. Těch 12 hodin je čistý pracovní čas, nebo včetně přestávky? Pak by měli čistý pracovní čas 11,5 hodiny.
    ad 1) Hodinová mzda x čistý pracovní čas + 100 % příplatek hodinovým průměrem, nebo si místo příplatku vyberou v jiný SVŮJ PRACOVNÍ den volno, které budou mít proplacené průměrem. (Vybrání volna má přednost před příplatkem, ale jinak je to na domluvě).
    ad2) Pokud měl ten zaměstnanec na ten sváteční den naplánovanou směnu, tedy mu ušla mzda a náleží mu náhrada mzdy (tzn. hodiny, kolik měla činit směna x hodinový průměr). Pokud neměl mít podle rozpisu směnu, neušla mu žádná mzda a žádná náhrada tedy nenáleží.
    ad3) Noční příplatek je v současnosti 6 Kč na hodinu a noční práce je od 22 h do 6 h.