Uvádění přesných údajů v informacích pro zaměstnance.
- Zapomenutá faktura Poslední názor: 15.4.
- Chybějící příjemka Poslední názor: 15.4.
- Výpověď DPP dotaz Poslední názor: 15.4.
- ELDP 2020 - nemoc, MD, ŘD, RD Poslední názor: 15.4.
- Reklama od Googlu a Facebooku Poslední názor: 15.4.
- Zvýhodnění na dítě, které bydlí v zahraničí Poslední názor: 15.4.
- Přehled OSSZ Poslední názor: 15.4.
- Výpověď a PN Poslední názor: 15.4.
- Samotesty-příspěvek-přihlášení Poslední názor: 15.4.
- Přijatá záloha od neplátce, pak jeho registrace a fakturace v PDP Poslední názor: 15.4.
- Náhrada za testy Poslední názor: 15.4.
- Úprava psů Poslední názor: 15.4.
- Kačka Poslední názor: 15.4.
- S.r.o. společníkem další s.r.o. s podílem 50% Poslední názor: 15.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Přihlásil vás zaměstnavatel na sociálku? Ujistěte se, jinak budete mít problém
-
Poslední možnost žádat o kompenzační bonus za 6. období. Pak nárok zanikne
-
Klient v šoku: Nevědomky ho přeregistrovali k jiné pojišťovně. Co teď?
-
K vyplnění daňového přiznání využijte interaktivní formulář nebo šablonu
-
Termín pro podání daňového přiznání se blíží, otevřou opět 2+2 finanční úřady
-
Program Antivirus by měl pokračovat i v květnu, shodla se tripartita
21. 3. 2019 10:16
Dobrý den,
prosím o radu, musí být v informacích pro zaměstnance /o obsahu pracovního poměru při práci ve směnném provozu/ přímo rozepsán přesný čas směny, nebo stačí sdělení, že se jedná o ranní a odpolední směnu?
A u práce přesčas : "pokud neposkytne zaměstnavatel zaměstnanci náhradní volno v dohodnuté době, přísluší zaměstnanci příplatek za práci přesčas ve výši 25%." - musím
přímo uvádět dohodnutou dobu ?
Moc děkuji za radu.