Dobrý den, může mi prosím někdo poradit:
v pracovní smlouvě zaměstnance je uvedena jeho mzda (základní mzda + osobní ohodnocení). Není tam žádné ustanovení o případných jiných odměnách, prémiích apod. Pokud dostane za určitý měsíc plné osobní ohodnocení plus navíc jednorázovou odměnu, je potřeba k takové odměně mít sepsaný nějaký "papír"? Ptám se z hlediska zaměstnavatele, ale i z hlediska mého (externí mzdová účetní), protože to mám od jednatele firmy pouze mailem. Děkuji za názory.
14. 5. 2019 21:41
Dobrý den, může mi prosím někdo poradit:
v pracovní smlouvě zaměstnance je uvedena jeho mzda (základní mzda + osobní ohodnocení). Není tam žádné ustanovení o případných jiných odměnách, prémiích apod. Pokud dostane za určitý měsíc plné osobní ohodnocení plus navíc jednorázovou odměnu, je potřeba k takové odměně mít sepsaný nějaký "papír"? Ptám se z hlediska zaměstnavatele, ale i z hlediska mého (externí mzdová účetní), protože to mám od jednatele firmy pouze mailem. Děkuji za názory.