Dobrý den,
náš zaměstnanec byl od listopadu nemocný až do konce dubna 2019, což nám ohlásil až 8.5. a neboť byl stále ve zkušební době rozvázali jsme s ním PP, a to tak, že výpověď byla platná datem doručení, neboť se se zaměstnancem bylo složité dohodnout. Ukončení je podepsáno k datu 10.5. 2019.
Jsem povinna mu vyplatit 2 svátky v měsíci květen, když po nemoci nenastoupil do práce a ukončení nemoci se k nám dostalo až 8.5.????
9. 6. 2019 20:31
Dobrý den,
náš zaměstnanec byl od listopadu nemocný až do konce dubna 2019, což nám ohlásil až 8.5. a neboť byl stále ve zkušební době rozvázali jsme s ním PP, a to tak, že výpověď byla platná datem doručení, neboť se se zaměstnancem bylo složité dohodnout. Ukončení je podepsáno k datu 10.5. 2019.
Jsem povinna mu vyplatit 2 svátky v měsíci květen, když po nemoci nenastoupil do práce a ukončení nemoci se k nám dostalo až 8.5.????
předem moc děkuji za odpověď
Johanka