Odstoupení od pracovní smlouvy - zaměstnanec nenastoupil
- V 2020 práce v zahraničí i ČR - RZD Poslední názor: 5.3.
- Neoprávněná vypoved Poslední názor: 5.3.
- Mam podat danove priznani? Poslední názor: 5.3.
- Odpočet ztráty a nulová daň Poslední názor: 5.3.
- Google, facebook DPH Poslední názor: 5.3.
- Úhrada euro z korunového účtu - zaměstnanec Poslední názor: 5.3.
- Oprava mzdy - vyúčtování daně... jaká příloha? Poslední názor: 5.3.
- Úroky-pozemek Poslední názor: 5.3.
- Danove priznani FO Poslední názor: 5.3.
- Dodání zboží v řetězci Poslední názor: 5.3.
- Dodat.daň.přiz. Poslední názor: 5.3.
- Informace k problematice zdanění příjmů z titulu podpor Poslední názor: 5.3.
- Kompenzační bonus - příjmy x tržby Poslední názor: 5.3.
- Antivirus a COVID nájemné účtování - p. Marcela Poslední názor: 5.3.
Mohlo by vás zajímat
-
Rouškovné, ošetřovné OSVČ nebo kompenzační bonus: Je nutné tyto příjmy zdanit?
-
Přiznání k dani musíte odevzdat do 1. dubna. Při podání online je lhůta delší
-
Květinářství zůstala i přes zpřísnění otevřena. Mají na růžích ustláno?
-
Známe detaily nového Covid programu, podnikatelům má být hrazeno 60 % nákladů
-
Průvodce pro pendlery: Jak žádat o podporu v nezaměstnanosti?
-
Chcete nový bonus? Musí dojít k významnému dotčení vaší činnosti. Co to znamená?
9. 9. 2019 9:17
Dobrý den,
mám prosbu.
Uzavřeli jsme pracovní smlouvu dne 20.8.19 s dnem nástupu 21.8.19. s novým zaměstnancem. Ten na druhý den zavolal (22.8.), že je mu zle a nemůže nastoupit. Do dnešního dne nenastoupil a ani nám nedoložil žádné potvrzení od lékaře nebo neschopenku. Když jsme mu volali, tak se jen vymlouvá, že nastoupí zítra a pak pozítří atd., ale nenastoupil.
Lze od smlouvy odstoupit od samého počátku? Nebo jak takovou situaci řešit?
Děkuji moc