Náhradní plnění
- Příspěvkové organizace zápočty Poslední názor: 7.10.
- Dobropis od odběratele z EU Poslední názor: 7.10.
- Vyživovaná osoba po část měsíce Poslední názor: 7.10.
- Pracovní smlouva Poslední názor: 7.10.
- Zp a invalidní důchodce Poslední názor: 7.10.
- MD a RD - výpočet nároku na dovolenou Poslední názor: 7.10.
- Výměna vodoměrů - technické zhodnocení? Poslední názor: 7.10.
- Účetní opisy HM v měsíci zařazení nebo až v následujícím? Poslední názor: 6.10.
- Izolace Poslední názor: 6.10.
- Příloha k žádosti o dávku Poslední názor: 6.10.
- Dohoda o srážce ze mzdy Poslední názor: 6.10.
- Výpočet dovolené Poslední názor: 6.10.
- Odškodnění - poprosím p. Jasnou Poslední názor: 6.10.
- Ukončení životního pojištění Poslední názor: 6.10.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Jak účtovat o pobídkách v nájemních vztazích?
-
Stále prodáváte jednorázová plastová brčka či kelímky? Hrozí vám pokuta až 5 milionů
-
Blíží se 30 let od rozpadu Československa. Jak to dopadlo se známými firmami?
-
Kdy jde jen o nájem majetku a kdy již o živnost?
-
Blížíte se k hranici překročení obratu u DPH? Pozor, od roku 2023 se má limit zvýšit
-
Zaměstnancům budete muset dát více informací o pracovním poměru a v kratší lhůtě
9. 9. 2019 21:10
Dobrý den. Jsme firma s 20 zaměstnanci na HPP. Přes letní měsíce jsme zaměstnávali na DPP 12 studentů. Znamená to, že se musíme stát zaměstnavatelem s povinností náhradního plnění?