Dobrý den, prosím o radu:
Zaměstnavatel stěhuje sídlo firmy a chce zaměstnancům přispět na zvýšené náklady do práce.
Místo pracoviště v pracovní smlouvě je shodné se sídlem firmy, tzn. cestovní náhrady nelze .
Příplatek na dopravu ke mzdě - pro zaměstnavatele daňově, odvody soc.i zdrav.pojištění, zaměstnanci se srazí daň - zaměstnavateli se to zdají "drahé" peníze.
Může být ve vnitřním předpisu stanoven příspěvek, který je pro firmu nedaňový, ale zaměstnanec by z toho nic neodváděl? (jako třeba příspěvek na sport kulturu?)
Děkuji za odpověď
17. 9. 2019 12:12
Dobrý den, prosím o radu:
Zaměstnavatel stěhuje sídlo firmy a chce zaměstnancům přispět na zvýšené náklady do práce.
Místo pracoviště v pracovní smlouvě je shodné se sídlem firmy, tzn. cestovní náhrady nelze .
Příplatek na dopravu ke mzdě - pro zaměstnavatele daňově, odvody soc.i zdrav.pojištění, zaměstnanci se srazí daň - zaměstnavateli se to zdají "drahé" peníze.
Může být ve vnitřním předpisu stanoven příspěvek, který je pro firmu nedaňový, ale zaměstnanec by z toho nic neodváděl? (jako třeba příspěvek na sport kulturu?)
Děkuji za odpověď