Hlavní navigace

Výpověď zaměstnavatelem podle §52 pís,.c/dohoda

  • (neregistrovaný) 81.19.10.---

    24. 9. 2019 9:59

    Dobrý den,
    náš zaměstnanec dostal výpověď pro nadbytečnost podle §52 písm. c, konec pracovního poměru má být k 31.10.2019, dostane tří měsíční odstupné.
    Nyní došel s tím, že by chtěl skončit už k 30.9.2019, tj. se s firmou dohodnout, protože mám nové zaměstnání, zaměstnavatel proti tomu nic nenamítá.
    Předpokládám, že odstupné 3 měsíce mu zůstane, ale jak s dohodou o ukončení PP, tu má napsat firma nebo zaměstnanec, protože s tím přišel on? Zase potřebujeme, aby bylo jasné, že mu vzniká nárok na odstupné, protože důvody jeho výpovědi se nezměnily.
    Děkuji za odpověď
    Jindra

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).