Starobní důchod - ukončení PP v neděli
-
-
Veronika (neregistrovaný)
PP musí skončit k 20.10.2019, jelikož 21.10.2019 nastupuje na starobní důchod před dosažením důchodového věku. Na ukončení PP máme zájem my jako zaměstnavatel, i zaměstnankyně, jelikož odchází na starobní důchod, tím pádem chceme ukončit PP dohodou ke dni 20.10.2019. Toto datum uvedla i ČSSZ na Potvrzení zaměstnavatele při podání žádosti o důchod jeho zaměstnance. Pracuju pro firmu, která ji zaměstnává.
-
-
. (neregistrovaný)
OT. Ale je to zájem zaměstnankyně. Proč se stará tak mzdová účetní zaměstnavatele? A proč tak vehementně uvádí, že zaměstnankyně "musí" skončit PP k 20.10.2019? Nastudovala si mzdová účetní rozdíl mezi okamžikem nároku na předčasný důchod a mezi pobíráním předčasného důchodu? Proč nedala zaměstnankyně, když tak stojí o pobírání předčasného důchodu, výpověď již v létě 2019?
-
Veronika (neregistrovaný)
Aha, vidíte, máme nový účetní program a koukala jsem jen na odpracované dny, ale nepřičetla jsem čerpání dovolené, svátky a dny, kdy nepracovala pro překážky v práci. Tím pádem jí vznikne nárok 15 dnů (9/12 z 20 dnů). Krácení bude o 3/12, tj. 5 dnů. (29.3.-15.8. bude 100 směn, 16.8.-13.9. 21 směn, 16.9.-14.10. 21 směn), má pracovat pondělí-pátek. Mám to, prosím, správně?
-
III (neregistrovaný)
Nevím jak vy, ale já počítám od 29.3. tj. duben - 22 dní, květen 23 dní, červen 20 dní, červenec 23 dní, srpen 22 dní, září 21 dní, což je dohromady.131 zameškaných dní, tedy krácení o 2/12. Za prvních 100 zameškaných o 1/12 a každých dalších 21 zameškaných o 1/12. 100 + 21 = 121.
131 - 121 už nedává 21 zameškaných dní.
Ale počítala jsem to ve spěchu, tak možná to mám já špatně. -
III (neregistrovaný)
A ještě asi nevíte, že když počítáte nárok na 9/12, které krátíte, tak už do toho nemůžete montovat neodpracované směny v listopadu. Poměrná část dovolené je za celé měsíce, které trvá pracovní poměr. Máte v tom dost chaos, takže opravdu doporučuji pročíst § 211 až 223 zákoníku práce. Budete mít jasněji.
-
Kara1 (neregistrovaný)
Teď jsem Vás nepochopila - jaké neodpracované směny v listopadu? V listopadu už nebude zaměstnancem. Jestli jste měla na mysli zameškané říjnové dny, tak z čeho vycházíte, že je nepřičíst?
Mně to vychází takto (pokud tedy začátkem roku nebyla jiná absence, než pak ta nemoc):
Odpracované dny 1.1. - 28.3. + 17.-18.10. = 65 dnů. Takže vzniká nárok na dvanáctinu za každý celý měsíc, tj. 9/12.
Nemoc od 29.3. do 16.10. = zameškaných 144 dnů. Tj. krácení o 3/12. -
. (neregistrovaný)
Tazatelka uvádí, že "Zaměstnankyně nastupuje na starobní důchod před dosažením důchodového věku 21.10.2019" a pak píše své domněnky. Copak se na důchod "nastupuje"? Nepíše, že by již uzavřeli dohodu o ukončení pracovního poměru kde by bylo uvedeno, že posledním dnem pracovního poměru by byla neděle 20.10.2019. Co když zítra přijde zaměstnankyně s tím, že je pro ní nevýhodné nyní požádat o předčasný starobní důchod z důvodu krácení a že by raději, až jí lékař ukončí pracovní neschopnost, pokračovala v práci? Nebo, pokud nebude moci pokračovat v současné práci, by raději šla hledat jinou práci, např. za pomoci Úřadu práce, kde by mohla téměř rok pobírat podporu v nezaměstnanosti a tak si i vlastně posunout případný předčasný důchod (a korigovat budoucí trvalé snížení starobního důchodu)?
-
Kara1 (neregistrovaný)
Prosím Vás, berte to tak, že tazatelka dopředu zjišťuje, co a jak udělat a jak vypočítat nárok na dovolenou.
Jedním z jejích dotazů je, jestli poměr může skončit i nedělí, když to není pracovní den. Takže odpověď - ano, může skončit dnem, na kterém se dohodnou.
Samozřejmě, že si ta budoucí důchodkyně to může rozmyslet. Může se stát ledacos.
Ale pochopila jsem to tak, že si o ten předčasný důchod už zažádala, a to od 21.10. a že jí na sociálce řekli, že v tom případě musí před tímto datem skončit pracovním poměru (jinak by ten předčasný důchod nedostala), což je fakt. A další info je, že má být tehdy a tehdy uschopněná. Možná bude uschopněná dříve. Nebo později. Pak se by se výpočet dovolené třeba změnil. Ale nyní je zde info o konci nemoci tehdy a tehdy a z toho vycházím.
Fakt nevím, proč takhle vrtáte. Tazatelka se na něco ptala, popsala situaci a bylo jí vysvětleno, jak se to v takovém případě počítá, dostala odpověď. Když se situace změní, tak se třeba zeptá znovu a odpověď bude jiná.
Kromě toho - lidi normálně říkají "nastupuju důchod" nebo "jdu do důchodu" a tak podobně. Když napíše, že nastupuje do důchodu před dosažením věku a dále popíše, jak se věci mají, je podle mě jasné, o co jde a co potřebuje vědět. -
. (neregistrovaný)
OT. se proč "vrtám"? Protože poslední dobou zde nabývám dojmu, že "účetní" jsou nad zákon. Protože "účetní" rozhoduje, kdy má zaměstnanec skončit pracovní poměr. Protože "účetní" rozhoduje, že se "zpětně" dopíše smlouva o zápůjčce. A zde se jí radí bez znalostí dalších okolností. A proto možná zcela špatně. Proto. ..
-
Veronika (neregistrovaný)
Děkuji Vám za reakce, že jste reagovala na to, na co jsem se neptala a nevrtáte se v tom jako někdo jiný. Zaměstnankyně už si nic nerozmyslí, opravdu chce a nastoupí 21.10. na předčasný důchod, takže s ní ukončíme PP dohodou k 20.10. s tím, že nárok na dovolenou bude 15 dnů krácený o 3/12, takže 10 dnů. Moc Vám děkuji.
- Firemní platby sro ze soukromého účtu - co s tím.. jak napravit? Poslední názor: 5.1.
- Zdanění DPP zálohovou daní Poslední názor: 5.1.
- Prodloužení DPP Poslední názor: 4.1.
- "Zaručená" mzda 2025 Poslední názor: 4.1.
- Účtování převodu při likvidaci Bytového družstva Poslední názor: 4.1.
- DPP - proplacení dovolené a odvody Poslední názor: 4.1.
- Money s3 - mzdy Poslední názor: 4.1.
- Starobní důchodci neplatí SP od 2025? Poslední názor: 4.1.
- OSVČ a nárok na dovolenou 2025 Poslední názor: 4.1.
- Nárok na dovolenou Poslední názor: 3.1.
- Osvč elektromobil s dotací Poslední názor: 3.1.
- Auto na firemní i osobní spotřebu Poslední názor: 3.1.
- Účtování MS karet Poslední názor: 3.1.
- Nákup použítého zboží z eu Poslední názor: 3.1.
Mohlo by vás zajímat
-
Značku založila na popud svých synů. Ti jí pomáhali prodávat první oblečení
-
Změny pro zaměstnavatele i zaměstnance od roku 2025
-
Politické kampaně 2025: ANO slíbí zvýšení důchodů, pouhý „Antibabiš“ je slepá cesta
-
Velký rozcestník změn v roce 2025, které se týkají podnikatelů
-
Přehled změn, které se na podnikatele chystají ještě před volbami 2025
-
Jaké změny nás čekají od nového roku v účetnictví a DPH?
ČLÁNKY DO MAILU
24. 9. 2019 13:21
Dobrý den,
prosím o kontrolu. Zaměstnankyně nastupuje na starobní důchod před dosažením důchodového věku 21.10.2019. Pracovní poměr tedy musí skončit k 20.10.2019. Paní je od 29.3.2019 v pracovní neschopnosti, za rok 2019 odpracovala 57 dnů, takže jí vznikl nárok na dovolenou 2/12 ze 20 dnů, tj. 3,5 dne.
Pokud pracovní neschopnost ukončí 16.10.2019, 17. a 18.10. bude čerpat dovolenou, může pracovní poměr skončit 20.10.2019, i když je to neděle? Při ukončení PP by ji ve mzdě za říjen byl proplacen 1,5 dne nevyčerpané dovolené. Je to správný postup?
Děkuji za kontrolu.