Hlavní navigace

POVEZ

  • (neregistrovaný) 109.81.208.---

    25. 9. 2019 20:20

    Nemáte někdo zkušenosti:
    - v rámci projektu POVEZ II se zaměstnanec školí v době od 7:00 do 15:50 hod., jedná se o zvyšování kvalifikace
    - ÚP při splnění stanovených podmínek přispívá na úhradu mzdových nákladů
    - pracovní doba zaměstnance je pružná, zpravidla od 6.30 do 14.30 hod., tedy 7,5 hodiny denně
    - zaměstnavatel mu za dobu strávenou na školení nevykazuje přesčas a platí mu náhradu mzdy ve výši 7,5 hodiny

    Je to správně?
    Musí korespondovat docházka na školení s docházkou vykázanou u zaměstnavatele?

    Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).