Hlavní navigace

Ukončení PP, nástup do nového - dohoda nebo HP

  • (neregistrovaný) 193.179.1.---

    2. 10. 2019 10:54

    Dobrý den, pokládám dotaz za kolegu, který ve stávajícím PP bude končit, zároveň bude nastupovat do nové společnosti a dali mu na výběr, jakým způsobem chce být zaměstnán. Sonduje terén a požádal mě, zda by bylo možné někde položit dotaz ke konkrétním otázkám - doporučila jsem mu tuto stránku, prosím tedy o odpovědi :)

    1) Je pro firmu daňově stejné, když vyplatí částku jako odměnu nebo jako odstupné? a co pro zaměstnance?
    - myšleno při ukončení stávajícího PP (za sebe myslím, že ukončení PP vyplacením odstupného je výhodnější pro zaměstnance a zaměstnavatele - neplatí se odvody?)

    2) Je pro něj a pro firmu stejné, když bude zaměstnán na částečný pracovní poměr nebo uzavře dohodu o pracovní činnosti (nad 10.000,.Kč)?
    Jsou tam nějaké výhody - nevýhody? (napadá mě dovolená, nemocenská, co ale s daněmi?)

    3) Když bude mít u firmy uzavřenou DPČ pod 10.000,-Kč, a současně bude pobírat odměnu za výkon funkce člena dozorčí rady bude mu z odměny platit firma pojištění?

    Děkujeme za Váš čas.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).