Hodinova mzda - prekazky v praci
- Kominictví a PDP Poslední názor: 2.6.
- Rodičovská dovolená a PN Poslední názor: 2.6.
- JMHZ - kód vady Poslední názor: 2.6.
- Jak zaúčtovat úplatek spoluvlastníkovi? ???? Poslední názor: 2.6.
- "Tuto fakturu nelze použít k uplatnění odečtu DPH. " na faktuře Poslední názor: 2.6.
- Z+S pojištění FO 2025 Poslední názor: 1.6.
- Oprava chybně vyplaceného daňového zvýhodnění na dítě Poslední názor: 1.6.
- Danění statutára, který podniká a má paušální daň. Poslední názor: 1.6.
- JMHZ Poslední názor: 1.6.
- Odstupné a stěhování zaměstnavatele Poslední názor: 1.6.
- Invalidní důchod Poslední názor: 31.5.
- Výpočet dovolené - prosím o kontrolu Poslední názor: 30.5.
- Ztráta nebo zisk Poslední názor: 29.5.
- Ukončení dohody o prov. práce x JMHZ Poslední názor: 29.5.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Finanční správa upřesnila vykazování vyživovaných dětí v novém hlášení
-
Svaz zaměstnavatelů a podnikatelů: Ať firmy neplatí za rádia a televize, které nemají
-
Tisícům seniorů přestanou v létě platit občanské průkazy
-
Dřív stačilo vyprodat 60 % koncertu, dnes 80 %. Kulturní byznys drtí náklady
-
EET 2.0 ještě není schválena a finanční správa už uzavřela smlouvu za 113 milionů
-
Zdravotní pojištění studentů o prázdninách: Kdy ho platí stát a kdy už musíte sami
ČLÁNKY DO MAILU
5. 4. 2020 11:09
Prosim o radu, zamestnanec ma smlouvu na odpracovane hodiny. Nyni se v podstate provoz zastavil. Zamestnavatel se pokousi vyhledat nove zakazky, ale prace nebude, dokud se neotevrou hranice. Mam zamci napsat prekazky a dat mu 60% a nebo mu dat rozvrh na mesic prace s hodinami, ktere odpracuje jako vzdy, ale proste odpracovanych dni bude v rozvrhu mene?