Dobrý den. Mám dotaz na mzdové účetní. Pokud bude zaměstnanci vypláceno 60% mzdy, dle § 209 Zákoníku práce, může celková částka k výplatě za měsíc klesnout pod stanovenou minimální mzdu 14600? A doplácí se SP a ZP?
Ano, v tomto případě klesne pod minimální mzdu. SP se nedoplácí, ZP se dopočítá do minimální mzdy (pokud za zaměstnance není na ZP plátcem stát) a doplatek v plné výši hradí zaměstnavatel.
28. 4. 2020 10:45
Dobrý den. Mám dotaz na mzdové účetní. Pokud bude zaměstnanci vypláceno 60% mzdy, dle § 209 Zákoníku práce, může celková částka k výplatě za měsíc klesnout pod stanovenou minimální mzdu 14600? A doplácí se SP a ZP?
Moc děkuji za odpověd´