Hlavní navigace

Home office na ústní dohodu

  • (neregistrovaný) 185.99.177.---

    4. 5. 2020 19:38

    Dobrý den, kvůli covidu jsme se se zaměstnavatelem ústně dohodli na práci z domova. Domluva zněla, že než bude k dispozici notebook, budu na OČR, potom začnu pracovat. Notebook jsem si převzala 17.3. Tento den jsem také ukončila OČR (14.-17.3). V dalším týdnu mi dal zaměstnavatel podepsat dohodu (dodatek k mojí pracovní smlouvě) o práci z domova, kde bylo uvedeno např. v jakém čase mám pracovat a co všechno jsem povinna. Dohoda byla s platností od 23.3. Následně jsem se dozvěděla, že 18.-20.3. si mám vybrat dovolenou nebo náhradní volno, práci z domova (přestože prokazatelně vykonávanou) mi odmítli proplatit. Vím, že jsem neměla podepisovat něco od 23., ale měla jsem za to, že je to jen upřesnění podmínek, že na předchozí dny platí ústní dohoda, kterou teď samozřejmě vedení firmy zapírá. Kolegyně byla v podobné situaci, jen ještě neměla ukončené OČR, takže to využila a ukončila OČR až 22.3. Prosím o radu, jestli mám nějakou možnost se bránit.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).