Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
Konec levných nákupů z Číny. Od července se bude platit clo za každou položku nákupu
13. 8. 2020 7:42
Naše zaměstnankyně dlouhodobě pozbyla zdravotní způsobilost z obecné příčiny. Na skončení pracovního poměru dohodou nepřistoupila. Dne 29.6.2020 jí byla doručena výpověď ze strany zaměstnavatele dle §52 e) zákoníku práce s dvouměsíční výpovědní dobou. Pracovní poměr skončí 31.8.2020. Do 16.7.2020 pracovnice čerpala dovolenou a od 17.7.2020 je doma bez náhrady mzdy. Zaměstnankyně pobírá invalidní důchod. Dne 10.8.2020 byla uznána dočasně práce neschopnou. Náleží naší zaměstnankyni náhrada mzdy za prvních 14 dnů DPN? A jak to bude s nemocenskými dávkami?