Antiviru C jednatel je zároveň i zaměstnanec na HPP

• Petr (neregistrovaný)

  4. 9. 2020 16:48

  Jednočlené s.r.o., jednatel má sám se sebou uzavřenou pracovní smlouvu na HPP. Když si sám podepsal pracovní smlouvu, může se uplatnit Antivirus C ?
  ____
  Poslední info mám, cituji.: Ministerstvo práce a sociálních věcí pro účely poskytování příspěvků aktivní politiky zaměstnanosti, tj. také příspěvku z programu Antivirus, nepřihlíží k pracovní smlouvě, která by byla podepsána stejnou osobou na jedné straně jakožto zaměstnavatelem a na druhé straně jakožto zaměstnancem, a to z důvodu rozdílnosti zájmů obou stran.
  _____________

  Není nárok ?

  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 9. 2020 18:46

    . (neregistrovaný)

    Opsal jste info k dotacím.
    Řešila bych ale podle podmínek uvedených v Zákonu 300/2020 Sb.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2020 19:11

    kely (neregistrovaný)

    My jsme uplatnili.Za 6/2020 jsme měli i kontrolu na OSSZ a vše bylo v pořádku.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2020 21:45

    Brabec František (neregistrovaný)

    Zdravím, souhlasím s .tečkou, ono se to míchá dohromady, ale A a B jsou programy podpory zaměstnanosti, kde si ministerstvo může určit podmínky "jaké chce", kdežto C je zákon a co v něm není, tak ... v něm prostě není.
    Už před časem se tu řešila i (ne) platnost PP uzavřeného sama se sebou
    https://businesscenter.podnikatel.cz/diskuse/1620701/#o1634845

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 9. 2020 22:55

    Aion (neregistrovaný)

    Celé je to postavené na hlavu.
    Jak se zhojí námitka rozdílnosti zájmů, pověřím-li nějakého picmocha, aby se mnou coby jednatelkou podepsal pracovní smlouvu?
    Jak už jsem psala, a co ti jednatelé, kteří sami sebe podle dřívější právní úpravy jmenovali do funkce ředitele? Tam žádné pověření nepřicházelo v úvahu, kompetence založit pracovní poměr jmenováním byla nepřenositelná.
    MPSV si přisvojilo rozhodovat o platnosti pracovních smluv, navíc je naprosto nepřijatelné, aby pracovní smlouva byla pro jeden účel neplatná, zatímco pro jiný platná je (odpracovaná doba pro posouzení nároku na starobní důchod).
    Obdoba:
    Platí, že PPV nemůže být (dříve nemůže vzniknout) mezi manžely. OSVČ zaměstnává slečnu, pak se vezmou. Ona onemocní a nárok na nemocenskou jí je odepřen. NSS (!) rozhodl, že uzavřením manželství jí pracovní poměr ZE ZÁKONA zanikl.
    To jenom na okraj.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2020 0:07

    

    Eva

    Psala jsem ohledně tohoto na mpsv a přišla mi odpověď, že nárok je, jestli chcete, mohu přeposlat, taky jsem si uložila pro případ kontroly.