Pravděpodobný příjem a NEM

• VeraBr (neregistrovaný)

  11. 9. 2020 9:19

  Dobrý den. Potřebovala bych poradit. Zaměstnankyně nastoupila do HPP a ve zkušební době skončila HPP. Neodpracovala 30 dnů. Její mzda se skládala z základní částky 20 tis a nenárokové 5 tis. Při zrušení HPP vedení rozhodlo, že zaměstnankyni vyplatí pouze základní část. Zaměstnankyně v ochranné době onemocněla a po 14ti dnech její nemoci máme zaslat na soc. "Přílohu k žádosti", kde uvedeme její pravděpodobný měsíční příjem. Nevím zda-li uvést 20 tis., nebo 25 tis. Co je správně?
  Do kolonky pravděpodobná výše příjmu uvedu příjem, kterého by zaměstnanec pravděpodobně dosáhl v kalendářním měsíci, v němž vznikla sociální událost. Je to celá sjednaná mzda dle mzdového výměru při nástupu?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 9. 2020 9:36

    NERM (neregistrovaný)

    20TIS.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 9. 2020 10:11

    VěraBr (neregistrovaný)

    Děkuji. Nechtěla bych někoho ošidit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 9. 2020 10:13

    VěraBr (neregistrovaný)

    Zřejmě bude stejný pravděpodobný příjem uveden i pro potvrzení pro ÚP, které bude potřebovat po nemoci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 9. 2020 10:14

    Aion (neregistrovaný)

    Mzda nemůže být sjednaná ve mzdovém výměru - buď jste mzdu sjednali, pak by záleželo na obsahu tohoto ujednání, nebo jste ji určili mzdovým výměrem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 9. 2020 10:39

    VěraBr (neregistrovaný)

    Mzda byla určena mzdovým výměrem. Kde je uvedeno základní mzda a odměna na kterou není právní nárok.

    •   Zobrazit celé vlákno