Hlavní navigace

Odstupné po rodičovské dovolené

  • (neregistrovaný) 213.29.115.---

    15. 10. 2020 12:37

    Dobrý den, zaměstnankyně se bude 1.11.2020 vracet po rodičovské dovolené (dohromady 5 let). Její tehdejší mzda byla 30 000 Kč, nyní se chce vrátit na půlúvazek za stejných podmínek, tj. 15 000 Kč/měsíc. Zaměstnavatel uvažuje o jejím propuštění - co je z jeho hlediska (pomineme-li etickou stránku věci) lepší - když ji zaměstná na půlúvazek a hned v listopadu jí dá výpověď - bude se v této situaci počítat odstupné z pravděpodobného výdělku 15 000 Kč/měsíc? Pokud by se podepsala rovnou dohoda o ukončení pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti, dostala by odstupné 5x 30 000 Kč, což je pro zaměstnavatele v této době velký náklad.
    Děkuji.
    TN

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).