Odstupné po rodičovské dovolené
- Faktura ze Slovinska, jak jí zaúčtovat Poslední názor: 18.9.
- Zaměstnavatel a žádost o důchod zaměstnance Poslední názor: 18.9.
- Je taková chyba v DPH běžná, nebo jsem jen nezkušená účetní? Poslední názor: 17.9.
- Pracovní neschopnost o vikendu Poslední názor: 17.9.
- Je to daňový náklad? Poslední názor: 17.9.
- FVE - odpisování Poslední názor: 16.9.
- Odpis OA po havarii Poslední názor: 16.9.
- Plasma - darování za peníze Poslední názor: 16.9.
- Daňové zvýhodnění u VŠ Poslední názor: 15.9.
- Soka-bau Poslední názor: 15.9.
- Vystavba roubenky vc. bazenu a virivky Poslední názor: 14.9.
- Prosím o kontrolu srážek exekuce Poslední názor: 14.9.
- Rodičák dle příjmu otce Poslední názor: 11.9.
- Náhrada mzdy Poslední názor: 11.9.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Další přešlap Schillerové u EET: Mylně tvrdí, že se zavádí vyšší odpočet na partnera
-
Z chemie málem propadla. Dnes s její pomocí tvoří unikátní šperky ze živých přírodnin
-
Tisíce korun zpět na daních. Oblíbená sleva se po letech vrátí
-
Do evidence startupů povede cesta přes řadu podmínek. Firmy ale čekají daňové výhody
-
Startu EET 2.0 v roce 2027 už nestojí nic v cestě, zákon podepsal i prezident
-
„Nedoplatek na sociálce“: Dluh, který vás teď může připravit o vaše úspory
ČLÁNKY DO MAILU
15. 10. 2020 12:37
Dobrý den, zaměstnankyně se bude 1.11.2020 vracet po rodičovské dovolené (dohromady 5 let). Její tehdejší mzda byla 30 000 Kč, nyní se chce vrátit na půlúvazek za stejných podmínek, tj. 15 000 Kč/měsíc. Zaměstnavatel uvažuje o jejím propuštění - co je z jeho hlediska (pomineme-li etickou stránku věci) lepší - když ji zaměstná na půlúvazek a hned v listopadu jí dá výpověď - bude se v této situaci počítat odstupné z pravděpodobného výdělku 15 000 Kč/měsíc? Pokud by se podepsala rovnou dohoda o ukončení pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti, dostala by odstupné 5x 30 000 Kč, což je pro zaměstnavatele v této době velký náklad.
Děkuji.
TN