Nárok na propustku

• Very (neregistrovaný)

  23. 10. 2020 10:09

  Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to s nárokem na propustku u zaměstnance. Hledala jsem to v zákoníku práce, četla různé články. Ale nejsem z toho moc moudrá. Nikdy jsem toto neřešila. Ve firmě máme zaměstnance na dvousměnný provoz. Takže k lékařům chodí mimo pracovní dobu. Nyní jsme přijali zaměstnance na jednosměnnou pracovní dobu. Nyní po nás žádá nároky na propustky. Nikdy jsem se s tím nesetkala. Pracovní dobu má každý den od 7:00 do 15:30. Trvalé bydliště má mimo místo zaměstnaní. V místě zaměstnaní je v podnájmu. Má děti a ty budou chodit k lékaři v místě pracoviště. Co jsem se dočetla, tak je zaměstnavatel povinen poskytnout propustku na nezbytně nutnou dobu.. Ale ta doba nikde není určená. Nebo kolik hodin proplatit atd.. Mohl byste mi prosím poradit, jak je to s tím určováním na dobu nutnou a nárokem na propustku? Děkuji moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 10. 2020 11:44

    Jasná (neregistrovaný)

    Každý případ musíte posoudit samostatně. Nezbytně nutná doba se nedá posoudit ve všech případech stejně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 10. 2020 13:13

    Very (neregistrovaný)

    Pokud bych to třeba uvedla na příkladu. Pojede k zubaři kde má trvalé bydliště. Když by cesta tam trvala 1.15 min, návšteva lekáře cca 1h, cesta zpět stejně. Tak by se měl vrátit zpět do práce? Pokud by byl objednán v ranních hodinách. Když by ordinoval i odpoledne, tak by se měl objednat spíš na odpolední hodinu. Když by to ten doktor umožnil. Pokud by nejel na zákrok, ale na vyšetření běžné. Měla by se mu proplatit i ta cesta, nebo pouze čas strávený u lékaře. Děkuji za radu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 10. 2020 13:28

    . (neregistrovaný)

    Daný lékař neordinuje po pracovní době zaměstnance? Žádný den v týdnu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 10. 2020 15:13

    Kara1 (neregistrovaný)

    Vy znáte zubaře, ke kterému se můžete objednat na čas, který vyhovuje Vám? Jo, někdy se stane, že dá na výběr - mám tu volno v úterý tolikátého, a buď na desátou nebo na jedenáctou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 10. 2020 15:59

    dann (neregistrovaný)

    Na preventivky se objednáváte půl roku dopředu, takže se většinou dá dohodnout na čase, mimo vaši pracovní dobu. Pokud je to akutní, jdete ráno na bolestivé.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 10. 2020 18:38

    Kara1 (neregistrovaný)

    Můj zubař např. neordinuje mimo moji pracovní dobu nebo aspoň ne nějaký delší čas, který by přesahoval. Pro ty, co pracují na odpolední nebo noční, pro ty je to mimo jejich pracovní čas, ale pro ty, kteří pracují od rána do odpoledne ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2020 13:55

    . (neregistrovaný)

    Zubař mé matky ordinuje i odpoledne a večer. Neměl problém ji objednat na závažný zákrok i na 19.00 hodin.
    V dotazu to vidím spíš na problém výkladu "bydliště" a "trvalé bydliště". Co má být upřednostněno?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2020 15:48

    Aion (neregistrovaný)

    NV 590/2006 Sb. pouze rozlišuje návštěvu zdravotnického zařízení (se smlouvou se ZP zaměstnance), které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance (1) a návštěvu zdravotnického zařízení (rovněž smluvního se ZP zaměstnance), které tuto podmínku nesplňuje (2). V obou případech má zaměstnanec právo na pracovní volno na nezbytně nutnou dobu, rozdíl je pouze v rozsahu náhrady mzdy, kterou mu zaměstnavatel vyplatí. O trvalém pobytu zde zmínka není, ten vždy měl a má pouze evidenční povahu. V obou případech pracovní volno náleží jen za podmínky, že návštěvu nebylo možné provést mimo PD zaměstnance. Mám za to, že zrovna zubaři ordinují do pozdních večerních hodin. Pokud navštíví zdravotnické zařízení, které nemá smlouvu s jeho ZP, záleží na zaměstnavateli, zda volno poskytne či nepřítomnost omluví.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2020 23:58

    Kara1 (neregistrovaný)

    Asi jak kdo a jak kde. Na dědinách v okolí, když tam ordinace je, je zubař třeba od 7 do 13, někde má 1 den v týdnu od 13 do 18. Můj výborný zubař brněnský ordinuje 2 dny od 10 do 17 h, 1 den od 7 do 14, 1 den od 8 do 15 a 1 den od 7 do 12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2020 0:28

    Aion (neregistrovaný)

    Tak to máte smolíčka, že máte zrovna brněnského zubaře.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2020 9:14

    Kara1 (neregistrovaný)

    No to víte, do Prahy jezdit nebudu. Pracuji v Brně, tak chodím k němu v Brně. Jistě i v Brně jsou ordinace, kde ošetřují do pozdních hodin, ale ty menší ne. A já jsem ráda, že jsem už mnoho let u něj, je fakt výborný a smolíka budu mít, až se rozhodne jít na odpočinek.

    •   Zobrazit celé vlákno