Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
Konec levných nákupů z Číny. Od července se bude platit clo za každou položku nákupu
29. 10. 2020 11:43
Dobrý den,
prosím o radu. Zaměstnavatel mi oznámil, že se mnou bude muset rozvázat pracovní poměr (kvůli špatné situaci ve firmě). Chce se se mnou dohodnout, že mi dá výpověď dohodou (samozřejmě bez odstupného, které se mu nechce platit), což já nechci. Chtěla jsem se zeptat, co je pro mě nejvýhodnější. Bohužel toto řeším poprvé a nerada bych podepsala něco pro mě nevýhodného a samozřejmě odstupného se vzdát nechci vzhledem k tomu, že ve firmě pracuji 6 let a mám na něj nárok. Popřípadě co mám dělat, když mi odstupné nedá, dočetla jsem se, že mi ho vyplatí úřad z práce, který ho pak po zaměstnavateli bude vymáhat.
Děkuji.