Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
Konec levných nákupů z Číny. Od července se bude platit clo za každou položku nákupu
4. 11. 2020 16:01
Dobrý den,
zaměstnankyně v říjnu čerpá dovolenou mezi PPM a RD. Naposledy pracovala před 4 lety, kdy odešla na MD s prvním dítkem. Nevím si rady, jak zaplatit svátek a stanovit pravděpodobný hodinový průměr pro náhradu za dovolenou. Po celou dobu, co je doma, nemá aktualizovaný mzdový výměr a ten poslední neodpovídá alespoň zaručené mzdě, kterou by měla, pokud by pracovala. Mohu použít minimální hodinovou a měsíční zaručenou mzdu, podle skupiny prací, ve které je zařazena? Její původní místo již bylo zrušeno, takže nemám ani porovnání s někým, kdo pracuje na stejné pracovní pozici.
Děkuji moc za případnou radu, jak správně postupovat. Hezký zbytek dne.