Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
Konec levných nákupů z Číny. Od července se bude platit clo za každou položku nákupu
Od července přibude zaměstnavatelům registrační problém u navazujícího zaměstnáni
3. 12. 2020 13:33
Dobrý den, zaměstnanec má v PS místo výkonu dvě naše provozovny, které jsou od sebe cca. 3km. Nyní je na provozovně "A", ale jelikož neustále marodí, firma byla nucena z provozních důvodů na jeho pozici přijmout jiného zaměstnance. Teď se zaměstnance vrací po cca 2 měsících nemoci a zaměstnavatel chce, aby začal pracovat na provozovně "B". On proti tomu nic nemá. Jak je to z hlediska administrativy, musím dělat nějaký dodatek k PS, když ve smlouvě podepsal obě provozovny a pak na provozovně "B" je jiný tip strojů, musím ho poslat k závodnímu lékaři zda může v provozovně "B" pracovat? A co když lékař, určí, že nemůže? Nevíme si s ním rady :( protože neustále marodí. Moc děkuji za Váš čas a info.