Vojenské cvičení - finanční podpora zaměstnavateli
- Pracovní neschopnost o vikendu Poslední názor: 13.9.
- Rodičák dle příjmu otce Poslední názor: 11.9.
- Prosím o kontrolu srážek exekuce Poslední názor: 11.9.
- Náhrada mzdy Poslední názor: 11.9.
- Účet 029 "technické" zhodnocení pozemku Poslední názor: 9.9.
- Je to daňový náklad? Poslední názor: 9.9.
- Pořízení robota Poslední názor: 9.9.
- ELDP 2026 - úmrtí zaměstnance Poslední názor: 9.9.
- Vyplacená náhrady mzdy za přečerpanou dovolenoou Poslední názor: 7.9.
- Vypořádací podíl zem. družstva "vyplacený" službou a materiálem Poslední názor: 7.9.
- Podíl na zisku - srážková daň Poslední názor: 4.9.
- Návrat po rodičovské Poslední názor: 4.9.
- Náhrada za činnost instruktora bez refundace Poslední názor: 3.9.
- Dlouhodobý majetek - prodej Poslední názor: 2.9.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Fast-foodu hrozí pokuta za diskriminaci. Ženy pouštěl na WC jen s účtenkou
-
Od počítače ke zvířecím kostem. Mathea našla svobodu v netradiční tvorbě
-
Krátká paměť? Opozice ostře kritizuje snížení podpory v nezaměstnanosti
-
Někteří obchodníci při platbě kartou zákazníky „okrádají“. Tohle je jejich trik
-
Pokuta 15 000 Kč za Tic Tac nebo výzvy novomanželům. Absurdní kauzy první EET
-
Rodiče malých dětí dostanou zpět oblíbenou úlevu. Ale za jiných podmínek
ČLÁNKY DO MAILU
7. 12. 2020 9:25
Náš zaměstnanec byl na vojenském cvičení ve dnech 9. - 17.11., vojáci jemu i nám platí 7 dnů. U nás chyběl 6 pracovních dnů a svátek. Jak to máme zapsat ve mzdách - vzal si 7 dnů neplaceného volna? Kdybych napsala 6 dnů, tak mu svátek také platíme.
Myslím si to s těmi 7 dny dobře? Děkuji