Snad je ještě, že toto platí pro zaměstnance v pracovním poměru. Pro zaměstnance mimo pracovní poměr (DPP,DPČ) platí, že za odpracovanou hodinu nesmí mít méně než hodinovou minimální mzdu (tedy ne zaručenou).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.