Hlavní navigace

Nástup po RD

  • (neregistrovaný) 195.47.41.---

    15. 12. 2020 12:47

    Dobrý den,
    chce se ujistit, zda mám správný postup. Zaměstnankyně byla od roku 2013 na RD po dobu 3 let dítěte, následně čekala druhé dítě, zde byla RD už po dobu 4 let. Teď by se měla vrace do práce. Jelikož pro ni nemáme místo, dáme ji výpověď na základě par. 52 c) s trojnásobkem odstupného a s výpovědní lhůtou 2 měsíce? Když ale pro ni nemáme práci ani po dobu těchto 2 měsíců můžeme, tak ji zaplatíme překážku na straně zaměstavatele?
    Mnohokrát děkuji za vaše rady

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).