Hlavní navigace

Překážka v práci, nebo nástup noční směny

  • (neregistrovaný) 185.151.252.---

    30. 12. 2020 16:49

    Dobrý den,
    mám dotaz ohledně výše zmíněného titulku.
    Pracuji ve 4-směnném cyklu ve firmě, kde zbytek zaměstnanců má ale dvanáctihodinové směny. Zaměstnavatel se rozhodl, že výrobu uvede zpět do provozu 4.1.2021. Mě ovšem směny vycházejí tak, že mám mít 2.1. a 3.1. noční směnu a následující dva dny (4.1. a 5.1.) volno v rámci onoho cyklu. Do práce bych tedy měl nastoupit až 6.1. Zaměstnavatel tedy přišel s tím, že toho 2. a3. ledna mi ubere z mé dovolené, protože co bych tam prý dělal, když provoz nejede. Žádné tzv. příkazové práce mi nedal.
    Můj dotaz je: Mám právo na úhradu mzdy za překážku v práci na straně zaměstnavatele?
    Další z návrhů byl, že místo těch dvou dnů nočních, přijdu už onoho 4.1. na ranní, jakoby si to "naddělám" a budu pokračovat ve svém cyklu. V tom případě bych ale nepřetržitě pracoval 8 dní. Je to vlastně akceptovatelné dle Zákoníku práce?

    Děkuji za odpověď, Stanislav Ř.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).