Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
Konec levných nákupů z Číny. Od července se bude platit clo za každou položku nákupu
7. 1. 2021 10:48
Dobrý den, hned na začátku roku stojíme před oříškem. Zaměstnanec a zároveň i společník a jednatel s.r.o. se stěhuje. Domluvili jsme se, že i nadále bude dělat na zkrácený úvazek ale zároveň začne podnikat ve stejném oboru. Teď nastávají otázky
- když si nevydělá min. mzdu musíme mu odvody zdravotního dopočítávat, pokud začne podnikat a bude si platit sám tak ne?
- jak odvody na sociálním?
- jako jednatel a společník není odměňován, ostatní společníci s tímto souhlasí - nebude tam nějaký jiný problém?
Děkuji za jakékoliv odpovědi, je to pro mě nové a tak začínám přemýšlet jak to bude dál. Je to pro nás důležitý zaměstnanec a tak ho chceme udržet co nejvíce.