Průměr pro náhrady
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
- REGISTRACE v den nástupu před nástupem na směnu Poslední názor: 2.7.
- Doba trvání důchodového pojištění ze zaměstnání Poslední názor: 1.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
E-shopy budou muset nabídnout tlačítko pro odstoupení od smlouvy do 14 dnů
-
Podnikáte jen přes léto? I přesto máte důležité povinnosti vůči zdravotní pojišťovně
-
Datové schránky přešly na novou adresu. Někteří uživatelé se teď nemohou přihlásit
-
Stát už díky JMHZ zná vaše příjmy. Proč tedy ještě roční zúčtování?
-
Zahradnictví trochu jinak: Milan sází na kvalitu, netradičnost a respekt k přírodě
-
Home office bez válek: Co se naučit z dat, než vám odejdou klíčoví zaměstnanci
26. 1. 2021 14:15
Dobrý den, zaměstnanec má hodinovou mzdu.
Prosím o objasnění, jak zkontrolovat průměr pro náhrady za předchozí čtvrtletí, který budu používat.
Hrubá mzda + mzda za přesčas včetně příplatků za přesčas děleno počet odpracovaných hodin včetně přesčasových?
Dovolenou a náhradu mzdy za svátek nezapočítávat?
Moc děkuji.