Daňově uznatelná část ze hodnoty stravenky

  • (neregistrovaný)

    2. 2. 2021 11:39

    Dobrý den, mám dotaz k daňové uznatelnosti stravenky pro zaměstnavatele. Dříve zaměstnavatel zaměstnancům přispíval každý den stravenkou v hodně 80,- Kč, kdy 55% bylo pro něj daňově uznatelné a 45% hodnoty stravenky si nemuseli zaměstnanci hradit sami, ale jednalo se rovněž o příspěvek zaměstnavatele v tomto případě daňově neuznatelný ze sociálního fondu. Mění se s přechodem na stravenkový paušál pro zaměstnavatele výše částky, která je pro něj daňovým nákladem tzn. lze z hodnoty stravenky ve výši 80,- Kč částku 75,60 uplatnit do daňových nákladů a 4,40 do daňově neuznatelných nebo i dále zůstává rozdělení v poměru 55% a 45%. Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 2. 2. 2021 13:57

      ij (neregistrovaný)

      Pokud máte pořád stravenky ve výši 80,- pak je to pořád stejně. 55% zaměstnavatel, 45% zaměstnanec z hodnoty stravenky.

      75,60 = 70% horní hranice stravného.
      Aby se jednalo o daňově a odvodově zvýhodněný příspěvek na stravování, musí být poskytnut na jednu směnu v souladu s ustanovením § 78 odst. 1 písm. c) zákoníku práce až do výše 70 % horní hranice stravného, které lze poskytnout zaměstnancům odměňovaným platem při pracovní cestě trvající 5 až 12 hodin (pro rok 2021 se jedná o částku 108 Kč).
      Pokud by jste vypláceli stravenkový paušál , pak je uznatelných právě max 75,60 Kč.
      Zaměstnanci v tomto případě nic nehradí a peníze jdou přímo do výplaty.

    • 2. 2. 2021 17:09

      Emil2 (neregistrovaný)

      Peněžitý příspěvek na stravování je na straně zaměstnavatele daňovým nákladem bez ohledu na jeho výši (stačí, že zaměstnanec byl přítomen v práci aspoň 3 hodiny ze směny a neměl nárok na stravné). U zaměstnance je osvobozen do 70% patřičného stravného za směnu.

    • 3. 2. 2021 10:24

      JOLL (neregistrovaný)

      Také se přidávám s dotazem. My měli stravenky ve výši 140 Kč, takže stravenkový paušál zadám taky takový, že? Moc děkuji ...

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).