Dovolená
- Zrušení registrace k zálohové dani Poslední názor: 12.6.
- DPH kuchyňská linka Poslední názor: 12.6.
- ŘD u zaměstnance DPP Poslední názor: 12.6.
- Změna u zaměstnance Poslední názor: 11.6.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 11.6.
- Zákonné pojištění - informace o uznání Poslední názor: 10.6.
- JMHZ - tisk a založení? Poslední názor: 10.6.
- Poskytnutí sídla Poslední názor: 10.6.
- Pracovní doba - článek Mzdová účetní Poslední názor: 10.6.
- Daně a sleva na invaliditu Poslední názor: 9.6.
- Vrácení stipendia Poslední názor: 9.6.
- Insolvence - výše splátky Poslední názor: 9.6.
- Náklady při přivýdělku do 50.000 Kč Poslední názor: 8.6.
- Oprava ročního zúčtování za zaměstnance- příloha k vyúčtování daně Poslední názor: 8.6.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
OSVČ klesnou zálohy na sociální pojištění. Žádost o vrácení musí podat elektronicky
-
Sbohem, Temu? Na sociální sítě padla panika z konce levných nákupů
-
Snížení záloh na sociální pojištění OSVČ a paušální daně v otázkách a odpovědích
-
Od července začnou platit nová pravidla pro některé živnosti
-
Důchody čeká další zásadní změna. Péče o děti se bude počítat výhodněji
-
Sociálka vyplatila seniorovi jeden z nejvyšších doplatků na důchod
2. 2. 2021 20:56
Dobrý večer, chtěla bych se zeptat zaměstnanec nerovnoměrná pracovní doba, úvazek 40 hodin týdně, pracuje PO-SO v různě dlouhých směnách. Nárok na dovolenou po přepočtu vycházel v roce 2020 - 22,5 dne.(nárok ve firmě 4 týdy) Nyní v roce 2021 budu počítat pouze 40 hodin x4 týdny dovolené= 160 hodin dovolené a nebudu zohledňovat, počet odpracovaných dní děkuji Vám za odpověd