Stravenkový paušál a zbytek stravenek
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 10.6.
- JMHZ - tisk a založení? Poslední názor: 10.6.
- Zákonné pojištění - informace o uznání Poslední názor: 10.6.
- Poskytnutí sídla Poslední názor: 10.6.
- Pracovní doba - článek Mzdová účetní Poslední názor: 10.6.
- Daně a sleva na invaliditu Poslední názor: 9.6.
- Vrácení stipendia Poslední názor: 9.6.
- Insolvence - výše splátky Poslední názor: 9.6.
- Náklady při přivýdělku do 50.000 Kč Poslední názor: 8.6.
- Oprava ročního zúčtování za zaměstnance- příloha k vyúčtování daně Poslední názor: 8.6.
- Rodičovská dovolená Poslední názor: 8.6.
- Zrušení registrace k zálohové dani Poslední názor: 8.6.
- Sleva na důchodce Poslední názor: 8.6.
- JMHZ - kód vady Poslední názor: 8.6.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Jste v prvním pásmu paušální daně OSVČ? Nezapomeňte v červenci zaplatit jen 4230 Kč
-
Máte status umělce a chcete až 90 tisíc korun? Nejpozději v pátek musíte podat žádost
-
Další průšvih u JMHZ: Výzvy k podání hlášení dostaly i firmy, kterých se netýká
-
Otazníky kolem měsíčního hlášení zaměstnavatele
-
Nevidíte údaje k měsíčnímu hlášení? ČSSZ upozorňuje na nové nastavení zmocnění
-
Dobrý web jako značka končí, nabízí všechna školení zdarma
4. 2. 2021 6:54
Dobrý den,
ráda bych slyšela Váš názor. Chceme ve firmě zavádět stravenkový paušál, ale zbylo nám pár stravenek. Je možné za únor někomu dát stravenku (po dohodě se zaměstnancem) a někomu paušál? Ošetřila bych to směrnicí. Na stravenku ale zaměstnavatel přispívá 37,60 Kč a paušál chceme mít 50 Kč na směnu. Není to problém? Děkuji