Hlavní navigace

Dohoda o nástupu po rodičovské dovolené?

  • 85.160.45.---

    16. 2. 2021 13:29

    Dobrý den, jak byste prosím řešili situaci, když se má vrátit po rodičovském příspěvku zaměstnankyně a namísto toho onemocní. Sociálka volala, že chtějí doložit dohodu, že měla po RD nastoupit. Mají k tomu právo? Pokud je doba neurčitá, je přece předpoklad, že nastoupí. Jak se může "upsat" k tomu, co bude za třeba 2 roky? ale bez té dohody jí asi nevyplatí nemocenskou. Takže fiktivně napsat dohodu a antidatovat, i když to je podvod??
    Děkuji za vaše názory a radu, jak postupovat.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).