Zdravotní pojištění - nedosáhla minimální mzdy - ale dopočetl jí zaměstnavatel zdravotní pojištění alespoň do minimálního základu? Pokud ne, tak byla OSVČ na "hlavní" činnost.
Sociální pojištění - zde nemusí dosáhnout "minimálního" základu. Stačí, pokud byla vůbec účastna nemocenského pojištění. Pokud byla účastna nemocenského pojištění / i když nedosáhla minimální mzdy /, tak byla OSVČ na vedlejší činnost.
Musíte posuzovat ZP a SP zvlášť. Co platí pro SP, nemusí platit pro ZP. Bordel. Je mi ti jasné.
ČLÁNKY DO MAILU