Pokud chce v tom zaměstnání zůstat a chce mít se zaměstnavatelem dobré vztahy, pak to fakt není dobrá rada. O prudiče, domáhajícího se práva na RZD tím, že zaměstnavatele zažaluje, žádný zaměstnavatel nestojí. A věřte tomu, že o něj nebude stát ani jiný zaměstnavatel (nebo potenciální zaměstnavatel), ke kterému nastoupí (nebo u kterého se bude o práci ucházet) poté, co tady skončí. Tamtamy pracují celkem spolehlivě.
Pro Alberta - ono to asi bude tím, že si zaměstnavatel netroufne posoudit, zda ty Vaše úroky může či nemůže uznat. Jestli chcete v práci zůstat a mít dobré vztahy, podejte přiznání a úroky uplatněte v něm. Nic Vám to neudělá a příště zase Vám vyjde zaměstnavatel v něčem vstříc, až Vy budete potřebovat.
ČLÁNKY DO MAILU