Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nový osvobozený benefit: Zaměstnanecké opce od roku 2026
Paušální daň pro OSVČ opět vzroste. Zaplatí skoro 10 tisíc měsíčně
Nová pravidla pro podporu od úřadu práce: Nezaměstnaní dostanou víc
Předčasný důchod v roce 2026: Nové podmínky a výrazná změna u krácení
Odhalte zákulisí výběru barvy roku, která ovlivňuje nejen globální design a marketing
Podnikatelé ve víru AI: Tisíc a jedna (ne)pohádka o tom, jak ušetřit stovky hodin
25. 2. 2021 18:17
Dobrý den, chtěla bych poprosit o radu v takovém (pro mě) netypickém případu:
zaměstnanec ukončí pracovní poměr k 28.2.2021, přičemž od 29.1. do 14.2. měl neschopenku. Celoroční nárok na dovolenou je 5 týdnů, spočítala jsem si, že poměrný nárok na dovolenou za rok 2021 je u něj 31 hodin, což mi spočítal i mzdový SW, ale po zadání nemoci vychází dle SW jen 24 hodin. Je to správně, tedy že nemoc v této délce v tomto případě krátí dovolenou?
Moc děkuji.