Poměrná část dovolené a nemoc
- Kuratorka a daňový pausal výdajů Poslední názor: 11.12.
- Faktura na vydražený předmět charita Poslední názor: 11.12.
- Nárok na dovolenou Poslední názor: 11.12.
- Přeprodej poukázek znovu, prosím Poslední názor: 11.12.
- Prodej nemovitosti a DPH Poslední názor: 11.12.
- Nápoje v roce 2024 Poslední názor: 11.12.
- DPP nad 10.000,-Kč Poslední názor: 11.12.
- Výroba zábradlí v hodnotě nad 100 tisíc Poslední názor: 11.12.
- Rok 2024 DPP hlášení na OSSZ Poslední názor: 11.12.
- Stravenky Poslední názor: 11.12.
- Dárkový poukaz Poslední názor: 11.12.
- Reverse charge u dostihového koně Poslední názor: 11.12.
- Sleva na pojistném Poslední názor: 11.12.
- Pozdě dodané potvrzení o studiu - pokračování studia, prosím o názor Poslední názor: 11.12.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Bezobalové obchody podporují udržitelnost a zakládají si na kvalitě. Jak se jim daří?
-
OSVČ se zvýší odvody i paušální daň. Víme, co se komu v roce 2024 více vyplatí
-
Nákup v listopadu a vrácení zboží až v lednu? Pro e-shopy většinou žádný problém
-
Čekat zlevnění potravin bylo naivní, snížení DPH bylo marginální
-
Doprava zdarma je strašně nezdravý fenomén, říká Menky z DODO
-
Změny v nemocenských dávkách od roku 2024
25. 2. 2021 18:17
Dobrý den, chtěla bych poprosit o radu v takovém (pro mě) netypickém případu:
zaměstnanec ukončí pracovní poměr k 28.2.2021, přičemž od 29.1. do 14.2. měl neschopenku. Celoroční nárok na dovolenou je 5 týdnů, spočítala jsem si, že poměrný nárok na dovolenou za rok 2021 je u něj 31 hodin, což mi spočítal i mzdový SW, ale po zadání nemoci vychází dle SW jen 24 hodin. Je to správně, tedy že nemoc v této délce v tomto případě krátí dovolenou?
Moc děkuji.