Podívejte, vy tady chcete, abychom vám řekli, zda to zrušení bylo ještě ve zkušební době nebo ne. Tak k tomu bez urážek a držkování musíte uvést údaje, podle kterých se počítá. Takže ty potřebné údaje uveďte tak, jak se ptám:. Datum nástupu jste uvedl a délku zkušební doby také. A další potřebné údaje, jinak opravdu nelze nic spočítat:
1) Jak jste měl rozvrženou pracovní dobu? Vždy každý týden od pondělí do pátku? Nebo vždy pravidelně každý týden v jiné stejné dny, např. vždy od úterý do soboty apod.? Nebo tam bylo nějaké nepravidelné rozvržení (např. jeden týden 3 dny, další týden 4 dny atd.)? V takovém případě bychom to nespočítali, protože bychom neznali počet vašich pracovních dnů. Zkrátka musí se vědět, které byly vaše pracovní dny.
2) Pokud jste měl pravidelné rozvržení pracovní doby, např. vždy každý týden od pondělí do pátku, nebo vždy od úterý do soboty apod., pak musíte napsat přesně odkdy dokdy jste měl nemocenskou, v kterých dnech přesně jste měl celý den dovolenou, v kterých dnech přesně jste měl neplacené volno, zkrátka v kterých svých pracovních dnech jste nebyl v práci a neodpracoval v ten den vůbec nic.
ČLÁNKY DO MAILU