Hlavní navigace

Úřad práce, nekolidující zaměstnání, nemoc

  • (neregistrovaný) 80.95.103.---

    5. 3. 2021 10:06

    Dobrý den,
    prosím o radu. Máme od února na DPČ zaměstnance, který je v evidenci úřadu práce - tzn. nekol. zaměstnání.
    Nyní onemocněl. Za únor dosáhl příjmu 3500 Kč, takže byl nemocensky pojištěný, i když jen měsíc. Chtěla jsem ho "popohnat" ,aby si nechal vystavit neschopenku a měl tak nárok na náhradu mzdy.
    Konzultovala jsem to ale s úřadem práce a paní mi řekla, že si může nechat vystavit neschopenku max. pro úřad práce, ale že pokud je v evidenci ÚP, pak nárok na nemocenskou nemá. Tzn. že nemá nárok ani na náhradu mzdy za prvních 14 dní od zaměstnavatele? Jde mi o to, abych mu do nemocnice nevolala, ať si nechá vystavit neschopenku a ještě mu tím "neublížila"
    Děkuji za radu

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).