Názor k dotazu Dovolená a nemocenská od Líba - Dotaz srozumitelný je, zákoník práce už méně. "Jen do...

Dotaz srozumitelný je, zákoník práce už méně.

"Jen do výše dvacetinásobku stanovené týdenní pracovní doby nebo dvacetinásobku kratší týdenní pracovní doby se pro účely dovolené považuje za výkon práce doba zameškaná v témže kalendářním roce z důvodu
a) dočasné pracovní neschopnosti,..."

Takže kratší nemoc, jako ve vašem případě, se počítá jako doba odpracovaná.