Datum nástupu na PPM si zvolí zaměstnankyně sama, měla by uvážit, že od toho dne nebude mít nárok na rodičovský příspěvek, pokud ho ještě nemá vyčerpaný. Teď jsem si všimla, že asi řešíme něco zpětně, že?
Do žádosti uvedete den, který bude datu nástupu předcházet, s poznámkou "rodičovská dovolená".
Přílohu vyplníte podle § 18:
"(6) Nemá-li zaměstnanec v rozhodném období stanoveném podle odstavce 3 vyměřovací základ nebo není-li v rozhodném období alespoň 30 kalendářních dnů, jimiž se dělí vyměřovací základ, je rozhodným obdobím první předchozí kalendářní rok, v němž byl dosažen započitatelný příjem a je v něm alespoň 30 kalendářních dnů, jimiž se dělí vyměřovací základ."
Někde se tam vyplňuje, že nastupuje na PPM do čtyř let věku prvního dítěte, na OSSZ porovnají DVZ a použijí ten výhodnější.
ČLÁNKY DO MAILU