HPP + OSVČ + pronájem
- Identifikovaná osoba a DPH Poslední názor: 26.7.
- Fakturace bez živnostenského oprávnění Poslední názor: 26.7.
- Periodické lékařské prohlídky Poslední názor: 26.7.
- Výpověď § 52 písm.h) zvlášť hrubé porušení léčebného režimu Poslední názor: 26.7.
- Jak zaúčtovat ochranné nápoje pro zaměstnance Poslední názor: 26.7.
- Montáž regálů Poslední názor: 25.7.
- Pořízení okenních rolet do pronajaté kanceláře Poslední názor: 25.7.
- Fakturace od plátce neplátci na Slovensko Poslední názor: 25.7.
- DPP - přihlášky, odhlášky Poslední názor: 25.7.
- DPP přihlášení zaměstanvatele Poslední názor: 25.7.
- Neplacené volno na měsíc Poslední názor: 24.7.
- Inventura zboží Poslední názor: 24.7.
- Dohoda o rozvázání PP a ochranná lhůta Poslední názor: 24.7.
- DPP a neschopenka Poslední názor: 24.7.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Jejich čaje mají poctivé složení i originální názvy. Zjistěte o nich více
-
Kvíz (nejen) pro cestovatele: Poznáte z obrázku bankovky, ze které země pochází?
-
Proč vystavujeme zápočtový list a proč ho vyžadujeme po nových zaměstnancích?
-
Kdo má povinnost vydávat výroční zprávu a co všechno musí obsahovat?
-
Někteří zaměstnavatelé mají poslední týden na to, aby se registrovali na ČSSZ
-
Cestujete v rámci Evropské unie? Nezapomeňte na cestovní pojištění
16. 4. 2021 18:21
Krásný dobrý den přeji a moc prosím o pomoc a radu.
Řeším kadeřnici, která je zároveň zaměstnaná na částečný úvazek (příjem mezi 7 a 14.000) a do toho, jak to u kadeřnic bývá pronajímá křeslo.
Klientka má v pronájmu prostory s vlastním vybavením. Nájemní smlouva je na IC. pronajímá část nemovitosti se specifikací pracovní místo č. 2 - spadá tento typ pronájmu do paragrafu 9 nebo do 7?
Když klientka podniká a zároveň má příjem ze zaměstnání, je OSVČ vždy považováno za vedlejší nebo záleží na měsíčním příjmu ze zaměstnání, tj. příjem musí vycházet alespoň z výše minimální mzdy?
Děkuji za informaci a pomoc.