OSVČ hlavní nebo vedlejší? Podnikání na živnostenský list, nebo příjmy z "neživnosti"?
Počítala jste u pracovního poměru s tím, že náklady na zaměstnance jsou pro zaměstnavatele navýšeny o náklady na sociální a zdravotní pojištění, o náhrady za dovolenou a další náhrady (nemoc, svátky,..)? Cca to pak vychází tak, že celkové mzdové náklady jsou ještě o tak 50% vyšší.
Takže pokud má firma na určité práce rozpočet 600.000,-Kč, tak v tom není pro zaměstnance pouze hrubá mzda, ale i náklady na SP, ZP a další.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.