Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Počet OSVČ opět vzrostl, na vedlejšák podniká dokonce nejvíce lidí v historii
Stát přidal starším nezaměstnaným. Podpora z pracáku se prodloužila i zvýšila
Oznámení o důchodu v papírové podobě už jen za poplatek. Neplatí ho ale všichni
Od vize k výsledkům: Pět pater, která vám srovnají priority i rozpočet
Spouští se nová služba pro zaměstnavatele pro sdělení identifikátorů pro JMHZ
Přehled slev na dani, kterými si můžete snížit daňovou povinnost za rok 2025
5. 5. 2021 14:43
Dobrý den, mám zaměstnankyni ve firmě, která má tři děti narozené v r.2010, 2012 a 2014. Po třetím dítěti a po rodičovské zůstala doma a má podepsané čestné prohlášení osoby celodenně osobně a řádně pečující o 1 dítě do 7 let věku nebo nejméně o 2 děti do 15 let /dle §7 odst. 1 písm. k zákona č. 48/1997 Sb.,/. O neplacené volno požádala do 17.6.2021. Může s ní zaměstnavatel ukončit pracovní poměr dohodou, anebo to musí učinit výpovědi s nadbytečnosti a vyplatit ji odstupné. Zatím se osobně nevyjádřila co s ní bude dál. Moc Vám děkuji a jsem s pozdravem