Dovolená
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 18.11.
- Nespolehlivý plátce DPH Poslední názor: 18.11.
- Dovolená mezi MD a RD Poslední názor: 18.11.
- První přiznání k DPH Poslední názor: 18.11.
- Uspání sro Poslední názor: 18.11.
- Faktura na nulu Poslední názor: 18.11.
- DPH řádek 26 Poslední názor: 17.11.
- Nepřetržitý týdenní odpočinek Poslední názor: 14.11.
- OT - ukončení PP po RD Poslední názor: 14.11.
- DPP-invaliditu 3. stupně Poslední názor: 14.11.
- Zatřídění majetku - analyzátor pro biochemickou analýzu z krve Poslední názor: 14.11.
- Odpis pohledávky s nedaň. opravnou položkou Poslední názor: 14.11.
- Bagr odpisová skupina Poslední názor: 14.11.
- Příspěvek na penzijko 2026 3.riziková kategori Poslední názor: 14.11.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Jak úřednicí zdůvodní obrat, že EET přinese desítky miliard korun? Máme pár tipů
-
Black Friday pod lupou: Zjistěte, jak vznikl, jak se zvrhl a jak ho hlídá zákon
-
Z třinácti plánovaných daňových změn je deset nesmyslných, říká Daniel Prokop
-
Hawking na U-rampě nebo drama na safari? Nevěřte všemu, videa od AI válcují internet
-
Obchodní tajemství a jeho ochrana v podnikání
-
Daniela práce baví i nabíjí. Jeho vášeň pro stěhování táhne celý tým
2. 6. 2021 13:42
Dobrý den, když pracuji na dvanáctihodinové směny v nepřetržitém provozu a stanovená týdenní pracovní doba je 37,5 h. týdně, mohu čerpat dovolenou při dvanáctihodinové směně (tedy 11h po odečtení přestávky) ve výši 11h a případně 5,5h, pokud si budu chtít vzít půl den dovolené? Nebo to lze hodinově i jinak? Děkuji.