Je to vaše (velká) chyba, protože jste nesplnili zákonnou povinnost a neověřili jste zdravotní způsobilost před vznikem PP.
Nemůžete vyplatit mzdu, která není kryta prací.
Do ověření zdravotní způsobilosti je dána překážka na vaší straně, zaměstnanci bude náležet náhrada mzdy ve výši pravděpodobného výdělku.
Až zaměstnanec bude uznán zdravotně způsobilý konat práci, začnete mu práci přidělovat, zaplatíte ji mzdou.
O práci přesčas nerozhoduje zaměstnanec, ale zaměstnavatel - bude záležet na vás, zda mu přesčas nařídíte či nikoliv. Je možné, že výkon práce do té doby zajistíte jinak, nebo už nebude aktuální.
ČLÁNKY DO MAILU