Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tuzemské cestovní náhrady nakonec od června vzrostly více, než se původně navrhovalo
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
1. 7. 2021 11:31
Dobrý den,
jak prosím řešíte kompenzační bonus pro zdravotní pracovníky, které pojišťovny zaslaly?
Poslali cca 200 000 Kč (pro odměny 2 celé úvazky x 75000 + částka na odvody).
Evidujeme však 1,0 úvazek (tedy celých 75 tis. Kč + odvody) a
0,8 + 0,2 úvazek. Celkem dá samozřejmě jeden celý úvazek.
Nicméně úvazek 0,2 je dohoda o provedení práce do 10 tisíc Kč (bez odvodů ZP a SP).
Napadá mě spočítat, jaká částka i s odvody vychází na úvazek 0,2 a postupně ho rozdělovat do dohody o provedení práce tak, aby nepřevýšil měsíční mzdu 10 000 Kč (tedy bez odvodu zdravotního a sociálního pojištění).
Nebo je nutné vyplatit jednorázově a pro ten jeden měsíc přihlásit a odvést pojištění? (to zase není ok s ohledem na mzdu za odpracovanou dobu).
Prosím o názor.