Názor k dotazu Zadržení zaměstnance policií od Markéta - Řešila jsem to samé nedávno a bohužel jsem...

Řešila jsem to samé nedávno a bohužel jsem zjistila, že u zaměstnance, který je vzat do vazby se se nejedná o neomluvenou absenci, ale jinou důležitou překážku v práci na straně zaměstnance, za kterou mu náleží náhrada mzdy a zaměstnavatel je povinen absenci omluvit i případě, že mu ji zaměstnanec doloží kdykoliv později. Pracovní poměr se může okamžitě zrušit až po případném odsouzení. viz článek "Vliv vazby a výkonu trestu odnětí svobody na pracovní poměr" z 6.3.2018