Pracující důchodce

  • (neregistrovaný)

    24. 8. 2021 12:13

    Dobrý den, prosím o pomoc při řešení tohoto: ve firmě máme zaměstnance, který právě dosáhl důchodového věku a byl mu přiznán od července starobní důchod. Tento zaměstnanec však ve firmě pracuje dál jako předtím na hlavní pracovní poměr. Já ted nemám jasno v tom, zda jej musím nahlásit jako pracujícího důchodce na ZP nebo nemusím, když se u něj vlastně nic nemění a zálohy na pojistném platí ze mzdy jako každý jiný. Nevím důvod, proč by musel být hlášený na ZP jako důchodce (snad jen kvůli délce neschopenky, kdyby marodil).
    Prosím, poraďte mi.
    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).